🌔 40 Yaşından Sonra Yapılabilecek Meslekler

Hemerkekler hem de kadınlar için 40 yaşın önemli bir dönem olduğunu ve bu dönemde yapılacak bazı sağlık testleriyle, bazı hastalıkların erken teşhisinin Halkın Sesi Anasayfa Başvuruİşlemleri. (1) Jandarma Astsubay Meslek Yüksek Okuluna başvurular, 23 Mart – 13 Mayıs 2016 tarihleri arasında adresindeki başvuru ile ilgili alanlara, aday tarafından gerekli bilgilerin doldurulması şeklinde yapılacaktır. (2) İnternetten başvuru işleminin, yazıcıya bağlı bir Başvurular22 Ağustos-5 Eylül tarihlerinde yapılabilecek. Adayların 35 yaşından büyük olmaması 90 kelime doğru yazıldıktan sonra, yanlış yazılan kelime sayısı % 40'tan DönemAÖL Sınav Tarihi: 04-10 Aralık 2021. 2. Dönem Açık Lise Sınav Tarihi: 1-10 Mart 2022 (e-Sınav olarak uygulanacaktır.) 3. Dönem AÖL Sınav Tarihi: Temmuz 2022 (e-Sınav olarak uygulanacaktır.) SCHLAGWORTE. açık lise 2022 kayıt yenileme. açık lise 2022 sınav tarihi. açık lise 2022 yeni kayıt. 30Yaşından Sonra Ne İş Yapılabilir? Sıcak Fırsatlarda Tıklananlar. Editörün Seçtiği Fırsatlar. Samsung Odyssey G3 LF24G35TFWMXUF 24"inç Oyuncu Monitörü, 1 ms, VA, 144 Hz, Full HD, Display Port HDMI, Freesync Premium, HAS, Pivot, Çerçevesiz Gaming Monitör 144 Hz 24 inc 2299 TL. Daha Fazla. Erkenemekli olmak isteyen vatandaşlara müjde! Erken emekli olmak için yapılabilecek 5 öneriyi sizler için derledik. Belirtilen şartları yerine getirerek emekli olabilirsiniz. Çalışan milyonlarca kişinin hayalini kurduğu erken emeklilik için bazı durumların ve şartların oluşması gerekmekte olup Faruk Erdem’in bu durum ve Hostesolmaya karar verdiğiniz anda öncelikle yaşınız 18 ila 30 arasındaysa hemen harekete geçmenizi öneriyoruz. Zira şirketler genellikle yaşı 20 civarında olanlara daha fazla fırsat tanıyacaktır. Lise mezunuysanız eğer ilk olarak kesinlikle bir üniversite bitirmenizi tavsiye ediyoruz. Amc7CI. Konuya giriş yapmadan önce bilmenizi isteriz ki biz diğer seo uzmanı arkadaşların yaptığı gibi mevzuya herhangi bir esrarengizlik ifadelerimiz geleceğe dönük -varsayılan- işler ile ilgili bilgiler ve kaynak oluşturma kaygısı taşıdığı için sizlere uçuk - kaçık fikirlerle çıkıp kıymetli okuyucu “uzay çiftçiliğine, tarımına hazır mısınız” bunu 50 veya 100 yıl sonra ki dijital içerik uzmanları yazabilir. Ancak biz böyle bir şeyle karşınıza çıkmayacağız. Gerçek şu ki gelişen teknoloji, hiçbir şeyi yerinde sabit insanlarımız tarımın, hayvancılığın gelecekte yok olmasından çok korkuyorlar. Gelişen teknolojiyi iyi kullananlar ve buna yatkın paradigma dönüşümlerini doğru yapanlar gelecekte tarım alanında da hayvancılıkda da büyük gelişmelere uyum sağlayabilecektir. Konu ile ilgili Cumhurbaşkanı Sözcüsü İbrahim Kalın’ın 22 Nisan 2020’de Twitter’da bir ifadesinde;“Bundan sonra bio-güvenlik, siber güvenlik ve gıda güvenliği çok daha büyük önem kazanacak. Biyolojik ürünler, tedavi yöntemleri ve aşılar, bio-terör tehdidi, halk sağlığının ve ulusal güvenliğin ana başlıkları arasında yer alacak.” ifadelerden de anlaşılacağı gibi, gelişen bilişim ve teknoloji alanında; “bio-güvenlik, siber güvenlik, gıda güvenliği, halk sağlığı ve aşı, bio terör tehtidleri gibi alanlarda ciddi gelişmeler ve iş alanları oluşturacağını gösteriyor. Özellikle tarım, hayvancılık, seracılık, organik tarım gibi toprağa bağlı alanlarda yeni mesleklerin ortaya çıkacağını rahatlıkla Gelecekte Bizi Neler Bekliyor?Sadece devlet yetkilileri değil, ünlü iş insanları, iş kadınları, patronlar, CEO’lar gerek ülkemizde gerekse tüm dünyaya verdikleri mesajlarda yaşanacak dijital dönüşüme paralel olarak yeni iş alanları oluşacağını açık açık yapay zekâ, robotlar ve otomasyon Türkiye’nin işgücünü olumlu yönde etkileyecektir. Evet belki yapay zekâ 100 kişinin işini elinden alacak ama oluşturduğu yeni alanlarla en az 300 kişiye de yeni istihdam alanı açacaktır. Adını yeni duymaya başladığımız bazı meslek dalları yakın bir gelecekte hayatımızda büyük alanları kaplayacağı en popüler mesleklerini bilmek veya öngörebilmek doğru kariyer planınıza güven duymanızı sağlayacaktır. Geçmişte babalarımızın, dedelerimizin yapmış olduğu çoğu meslek günümüzde “unutulmuş meslekler” kategorisinde nostaljik birer fotoğraf olarak karşımızda yapmış olduğumuz araştırmalarda geleceğin meslekleri şu alanlarda şekillenecekİlaç EndüstrisiUzay ÇalışmalarıSosyal AğlarBilgisayar ve YazılımRobot TeknolojisiEğlence SektörüEnerji ve ÇevreDev Data MerkezleriDijital Hayatın Ahlak ve Kanunları Hukuk AlanıOnline EğitimKısaca gelecekte hangi sektörlerde hangi meslekler öne çıkar, çalışanlar, öğrenciler, “İşimizin Geleceği” ne olur diye kaygı duyuyorlarsa makalemizi okumaya devam etsinler. Dikey Çiftlik DanışmanıŞehirlerde yaşayan insanların ilgisini çekebilecek mesleklerden biri de Dikey Çiftlik Danışmanlığı’nı sizlere örnek vermek isteriz… İnsanlar, içinde bulunduğumuz çağda hem organik hem de taze ürünleri tüketmeyi tercih ediyor. Bugün ister bireysel planda ister şirketler bazında taze gıda üretmek mümkün hale bu nasıl yapılır? İklim değişikliği sebebiyle belki de bazı bitkileri yetiştirmek tarlalarda imkânsız hale gelebilir. Ancak bir avuç toprakla ve yapay ışıklarla istediğiniz ürünü elde edebileceksiniz. Bunun için dönümlük tarlaya da ihtiyacınız tüm ortamı bitki ve sebze yetiştirmeye müsait bir binanın bodrum katında pekala bu iş yapılabilir. Bunun için tek yapılması gereken dikine meyve, sebze ve bitkisel şeyler yetiştirmeye müsait ortamı hazırlayabilmektir. Dikey Tarım veya Çiftlik danışmanları, bu alanlarda faaliyet göstermek isteyen şirket ve yatırımcılara en iyi uygulamaların neler olduğuna dair tavsiyelerde bulunabilir. Böylece hem insanlar daha sağlıklı gıdalar tüketmiş, hem de yiyecek temin etmeyi taze ve hızlı hale getirebilirsiniz. Bunun için bu mesleğin danışmanları her mahalledeki tarım sahaları için en uygun yerleri belirleyip bölge sakinlerini tesisi işletmek üzere eğitecektir. Hatta bu alanda faaliyet gösterenler aynı zaman da hangi diyetlerin yapılacağını, hangi gıdanın sağlığa daha iyi gelip gelmeyeceğini, yemeklerin en iyi nasıl ve nelerle hazırlanacağını raporlayıp kişiye özel eğitim verebilecek duruma gelebileceklerdir. Günümüz Mesleklerine Talep ve İstihdam DurumuElimizde istatiksel bir liste var. Bu listede ise önümüzdeki 10 yıl içinde en iyi kariyer yapılabilecek meslekler yer alıyor. Bu meslek dallarını kısa kısa değerlendirdikten sonra internette sık sık karşınıza çıkan ismi var ama henüz oluşmamış meslek dallarına tablosu ise şöyle Meslek Büyüme YüzdesiGüneş Enerjisi Teknisyeni % 100Rüzgâr Enerjisi Teknisyeni % 90Evde Hasta Bakımı % 50Kişisel Bakım Yardımcısı % 40Asistan Doktor % 40Pratisyen Hemşire % 38Fizik Tedavi Yardımcısı % 30Uygulama Geliştirici % 30İstatikçi % 30Fizik Tedavi Destekçisi % 27Genetik Danışman % 25Tıbbi Asistan % 25Mesleki Terapi Asistanı % 20Güneş Enerjisi TeknisyenleriGerek rüzgâr enerjisi gerekse güneş enerjisi tüketilebilir enerji kaynakları içinde en doğal enerji kaynakları içinde yer alıyor. Ülkemizin her tarafının boş arazi ile çevrili olduğu gözönüne alınınca son 3 senedir kişisel bazda devlet desteği ile birlikte yeni çıkan yasal düzenlemeler sayesinde herkes güneş enerjisinden istifade edip, kendi boş arazilerine güneş enerjisi panalleri kurabilmektedir. Bu alandaki hızlı büyümenin en büyük etkeni işte yapılan bu yasal düzenlemelerdir. Ülkemizin arazileri tarıma elverişli ancak çoğu kişi arazilerini işlemek yerine şehre çalışmaya göç etmiş. Bu yüzden atıl duran arazilerin çoğunu değerlendirmek isteyen yatırımcılar arazileri uygun fiyatlara kiralayıp dev güneş enerjisi tarlaları kurdular. Bu gelişim beraberinde güneş enerji panallerinin bakım ihtiyacını da beraberinde getirdi. Yeni alanda bu işi yapacak teknisyenlere ihtiyaç artıyor. Dünyanın her yerinde, güneş enerjisi teknisyenleri, büyüyen bu yeni sektörde hem iş güvenliğine sahip olmanın hem de değişimin bir parçası olmanın keyfini çıkarıyor Enerjisi TeknisyenleriBu konu da en son TRT Belgesel de gündeme gelmeye başladı. Hatta belgesel de Rüzgâr Enerji Santrallerinin teknisyenlerinin çalışmasına da yer verilmişti. Evet, tüm dünyada temiz enerji kaynaklarına geri dönüş hızlı bir şekilde yayılıyor. Bu dönüşümde en fazla talep görenler arasında rüzgâr enerjisi yer alıyor. Yeni endüstri sektöründe ürettiğiniz elektriği hemen satabilme imkanına da sahipsiniz. İşte bu nedenler elektriği ürüten tribünlerin artmasına bu da tribünlerin tamir, montaj, bakım gibi işlerini yapacak kalifiye teknisyenlere ihtiyaç duyuluyor. Türkiye’de bu işle ilgilenen az kuruluş var. Ancak 2030 yılına kadar sektörün on binlerce teknisyene ihtiyacı olacağını rahatlıkla söyleyebiliriz. Pratisyen HemşirelerBu sistem özellikle ABD’de uygulanmaya başladı ve her geçen gün daha da büyüyen bir meslek haline geldi. Bu meslekte doktor olmayan bölgelerde sağlık bakanlığı veya sağlık il müdürlüklerinin açacağı kurslarda sağlık personelinin alacağı eğitim sonrası doktor açığının kapatılması hedefleniliyor. Özellikle ülkemizde doktorun az veya hiç olmadığı yerde akut ve kronik hastalıkların tanısını koyup tedavi edebilecek kadar bilgiye sahip sağlık memurlarının yetiştirilip istihdam edilmesi ülkemizde de gündemde. Fizik Tedavi UzmanlarıFizik tedavi uzmanlarına özellikle hareket kabiliyeti zayıflamış yaşlı insanlar ihtiyaç duyuyor. Dünyanın yaşlı nüfusu ilerleyen yıllarda daha da artacağı düşünülürse özellikle fizik tedavi uzmanlarına olan ihtiyaç da artış göstermeye devam rehabilitasyona, ağrı yönetimine en çok yaşlılarımız ihtiyaç hissediyor. 2030 yılına kadar belki de 100 binlerce fizik tedavi uzmanlarına ihtiyaç olacağı öngörülüyor. Sadece uzmana değil yine alanın uzmanlarına da elbette asistanlar olacağı da yaşlı nüfusundaki artış göz önüne alınacak olursa 2030 yılına kadar hemşire, hemşir gibi alanında bay ve bayan milyonlarca sağlık çalışanına ihtiyaç duyulacaktır. Ülkemizde sağlık alanında gerek personel gerekse teknolojik yenilenme ve hastane sayısındaki artış, sektörde dünyada söz sahibi olduğumuzu gösterdi. Covid-19 pandemisi sağlık çalışanlarımızın göstermiş olduğu özverili çalışmaları gelişmiş teknolojik cihazları kullanma becerisi takdire şayan. Gelecekte hemşirelere daha çok talebin artacağını da rahatlıkla söyleyebiliriz. Sağlık Hizmetleri Yöneticileri En fazla değişim ve gelişim sağlık sektöründe yaşanıyor. Özellikle 2030 yılına kadar sektöre yönelik yasalar, yönetmelikler, teknolojik değişimler ve tıbbi yeniliklere ayak uydurmalarını sağlayan, bunu yaparken de verdikleri hizmetin kalitesini sürekli yukarı çekebilen, yetenekli ve bilgili yöneticilere de ihtiyaç olacağını düşünüyoruz. Özel hastanelerin bu yöneticilere büyük ihtiyacı olacak. Türkiye’de Sağlık Bakanlığı nezdinde bu tarz işleri hastane müdürleri yapıyor olsa da bu alan biraz daha farklılık gerektirdiği için yeni istihdam sağlayacağını düşünüyoruz... Yazılım Geliştirici ve Test UzmanlarıSağlam ve başarılı mühendislik becerisi olmadan yazılımdan bahsetmek mümkün değildir. Yazılım olmazsa ne bilgisayarların ne robotların ne de mobil cihazların bir anlamı kalmıyor... Gelişen ve değişen internet teknolojinde makineler de başarılı yazılımlar sayesinde ilerlemeler sağlanıyor. İşte bu alanda yetenekli yazılım geliştiricilerine büyük ihtiyaç duyulacağını düşünüyoruz. Tahminimize göre mobil uygulama alanında yazılım geliştiricileri için 2030 yılından sonraki yıllar altın bir çağ olacağı inancını taşıyoruz. Bu alanda ki ihtiyaç milyonları bulabilir…Dijital İçerik Uzmanları SEODeğişen ve dijitalleşen dünyamızda en büyük değişim hiç kuşkusuz kültürel değişim alanında yaşanıyor. Sürekli daha dinamik, daha interaktif olmak herkes için önemli bir konu. Dünyada bu alandaki talebe bağlı medya içeriği üretimi de kurum ve kuruluşlar nezdinde zorunlu hale geldi diyebiliriz. İnternet dünyayı global bir köye haline çevirdi. Sürekli ellerimizin altında olan telefonlarla yeni içeriklere olan ihtiyaçlarımız da hız kesmeden devam ediyor… Hemen her sektörde, yeni içerikler sağlamanın, etkin kalmak ve Google aramalarında her firma ilk sırada yer almak istiyor. Bunun için özgün içerik üretebilecek dijital içerik uzmanlarına ihtiyaç daha da çok artacaktır diye düşünüyoruz. Veri AnalistleriBilgisayar teknolojisindeki gelişmelerin hızı bir önceki yıla göre daha hızlı ilerliyor… Yaşanan bu veri artışını toplanıp biçimsel hale getirmek içinse veri analistlerine ihtiyaç duyuluyor. Her şirketin ayrıntılı veri toplayabilme becerisine sahip, topladığı veriyi analiz edebilecek uzmanlara ihtiyacı olacaktır. Eldeki verileri değerlendirip geçmişteki ve günümüzdeki eğilimleri ortaya çıkarabilecek gelecek ile ilgili gerçekçi tahminleri yapabilecek veri analistlerine büyük iş imkanları olduğunu da rahatlıkla söyleyebiliriz. Bilgisayar Sistemleri Analistleri2030 yılına kadar bilişim ve teknoloji hayatımızın içine yerleştikçe bu alanda da ister istemez bilgisayar bilimleri üzerine eğitim almak isteyen insan sayısı artacaktır. Alandaki karmaşayı çözebilecek bilgisayar sistemleri analistlerine çok iş düşeceğini düşünüyoruz. Önümüzdeki 10 yıl içinde iyi donanım, kaliteli yazılım, yaptırarak robot ve yapay zekânın nimetlerinden faydalanmak isteyen şirketlerin sıkıntılarını çözülmeden büyüme hedefi hayal olur...Dijital MuhasebecilerDijital muhasebecilik şuanki muhasebe işlerine benzerlik gösteriyor olsa da burada sadece muhasebe raporlarını sunmak yeterli olmuyor. Bununla birlikte dijital para ile ilgili raporlarında istenmesi söz kosunu olacak. Eldeki veriler yöneticilere daha hızlı sunulup, geleceğe yönelik yatırım kararlarının alınması için raporlar, analizler yapma işini dijital muhasebiciler yapacak. Blockchain GeliştiricilerÖzellikle Çin hükümeti şuan dijital kripto para birimini olan Bitcoin’i kullanmak için bir takım adımlar atmaya başladı. Bitcoin yeni dijital para birimi herkesin hayatına gireceğe benziyor. Blockchain teknolojisi dedikleri ve blockchain geliştiricileri finansal tüm işlemleri herhangi bir merkezi olmayan, hızlı ve gizli bir şekilde yapmamızı sağlayacak dağıtılmış kriptografik bir kayıt defteri olarak isimlendiriliyor. Yani konuyu anlaması zor olsa da bu alandaki uzmanlar blockchain teknolojisinin İnternet gibi dünyayı değiştireceğine çok inanıyor. Önümüzdeki 10 yıl içinde blockchain teknolojisinden anlayan, bu alanla ilgili işlevsel hizmetler ve ürünler geliştirebilen bir çok insana ihtiyaç Reklamcılık AlanıDijital reklamcılık gelişmeye bağlı olarak gereksinim duyulacak meslek dallarından biridir. Bu alan ürün tanıtımının dijital reklamcılık teknolojisi ile internette, akıllı telefonlarda ve elde taşınabilir medya cihazlarında, otomobillerde, reklam panoları ve bilboordlarda uygulanabilir alanları mevcuttur. Gelecek 10 yıl içinde dijital reklamcılık alanında farklı gelişmeler yaşanacağını ve bu alanda istihdamın artacağını düşünüyoruz. Nanoteknoloji MühendisleriBu alanla ilgili özellikle ABD'de Silikon Vadisi'nde birçok firma çalışmalara baladı. Nanoteknoloji mühendislerinin işi basitçe, maddenin en küçük yapı taşına kadar inip bunlar arasında çalışan bilim insanları olarak görev alacaklar. Gelecek zaman içinde nanoteknoloji sayesinde özellikle sağlık alanında devrim niteliğinde işler yapılması MühendisleriRobotik mühendisleri gelecekte işe yarar robotlar ve robotik sistemleri tasarlayıp nerede, nasıl ve ne için kullanılacağını uygulayacak kişilerdir. Bu alanda Türkiye'de bildiğimiz kadarıyla Konya'da robot fabrikası hali hazırda bulunmaktadır. Yine büyükşehir kökenli birçok yerli firma eğlence sektörü başta olmak üzere, tarım, otomotiv gibi alanlarda farklı robot türleri üzerinde çalışmalar yürütmektedir. Eğlence sektöründe hali hazırda Ankara menşeili bir firma'nın üç boyutlu ve gerçeğini aratmayan formüle 1 araç ürettiğini biliyoruz. Siber Güvenlik Uzmanı Şirket çalışanları çalıştıkları işleri kayıt edip çıkar. Her elemanın yaptığı verileri kayıt etme işleminde bir depoya ihtiyaç duyulur. Çoğu şirket günümüzde karışık internet protokolleri ve ağları üzerinden yaptıkları bu işi artık profesyonel ellere bırakacak. Siber dünyanın gelişmesi veri güvenliği, karışık ağ protokollerini tamamen ortadan kaldıracak bu yeni iş alanında yeni programlarla siber güvenlik uzmanları boy gösterecek. Uzmanlar, tüm siber saldırganlara karşı güvenliği tesisis edip verilerin de korunmasını sağlayacaktır. Gelecek meslek arasında bu alanda da çok fazla istihdam olacağını düşünüyoruz. Endüstriyel Tasarım MühendisleriHem sanatı hem de mühendislik alanında faaliyette bulunması planlanan bu alanda sadece biyo robotik alanda değil, ev eşyası, mücevher tasarımı, oyuncak, ve donanımsal işler gibi farklı bir çok alanda iş yapabilecekler. Gelecek 10 yıl içinde bu meslek dalında rekabetin artacağını Madenciliği / AnalistleriVeri analistleri her geçen gün hızlı bir şekilde değişen ve gelişen toknojilerle birlikte önemini hızla arttırmaya devam etmekte. Geleceğin önemli meslekleri arasında yer alacak "internet of things" denilen "nesnelerin interneti", "big data" denilen büyük veri" vb. teknolojilerin uzmanına ihtiyaç çok duyulacak diye düşünüyoruz. Online EğitmenCovid -19 koronavirüs pandemisi sebebiyle eğitim alanında uzaktan eğitime geçildi. Bu durum yeni birçok firmaya da önceden olduğundan daha fazla düşünme imkanı vererek farklı alanlarda online eğitim dallarında çeşitliliği beraberinde getirdi. Önümüzdeki 10 yıl içinde "online eğitmen"e daha fazla ihtiyaç duyulacağını ve mesleğin popülerliğini artıracağını düşünüyoruz. Drone PilotuGünümüzde dronlarla daha çok film, video çekimi veya fotoğraf çekimi yapılıyor. Ancak bu işler için dronlara kamera takılıp çekim yapılan veya hobi amaçlı türleri için geçerli... Ülkemizde mesleğe farklı bakılıyor. Drone pilotluğunun normal uçak pilotluğundan farkı yok. Hatta droneların önümüzdeki yıllar içinde sağlık alanında hasta taşıdığını, askeri alanda iha veya siha uçurulduğunu, ticari taksi gibi insan taşımak için kullanılacağı düşünülürse mesleğin popüler olmaması mümkün değil diye düşünüyoruz. Alanla ilgili özellikle 2030 yılından sonra çok ciddi istihdamlar açılacağını düşünüyoruz. Biyomedikal Cihaz TeknikeriGelecekte en fazla değişimin ve istihdamın yaşanacağı sektörün sağlık sektörü olacağını makalenin başında dile getirmiştik. Ülkemizde halihazırdaki meslek liselerinde okuyan öğrenciler biyomedikal cihaz teknikerlik bölümlerini tercih edip eğitimlerini sürdürüyorlar. Önümüzdeki 10 yıl içinde bu alanda istihdamın artacağını düşünüyoruz. Bu teknikerlerin görevi ultrason cihazı, hasta monitörü ve elektrikli tekerlekli sandalye gibi tıbbi cihazların, bakım, onarım ve tamirini yapmaktadırlar. İnternet Etik Uzmanıİnsanoğlu gelişme ne kadar hızlı yaşanırsa yaşansın beraberinde etik kurallarının sınırlarını mutlaka çizmek zorunda kalacaktır. Burada iş en çok da hukukculara düşecektir. Günümüzde nasıl çocuk avukatları, çocuk mahkemeleri varsa gelecek 10 yıl içinde internet etik uzmanlarının oluşturduğu ekipler hukuk alanında yeni teknolojilerle, ortaya çıkabilecek sonuçlarına ilişkin cevapsız kalan tüm soru ve sorunlara çözüm üreten kişiler olacaktır diye düşünüyoruz. Son YazılarMeslekler Rehberi 2022Belirli bir eğitim ile kazanılan, bilgi ve yeteneklere dayanan, insanlara yararlı mal ve hizmet üretmek ve karşılığında para kazanmak için yapılan, kuralları belirlenmiş işlere meslek Ağırlık MeslekleriEşit ağırlık meslekleri, üniversitelerin eşit ağırlık bölümlerinden mezun olan öğrencilerin yaptığı ağırlık meslekleri şunlardırAntropolojiArkeolojiAyakkabı Tasarımı ve ÜretimiBankacılıkBankacılık ve FinansBankacılık ve SigortacılıkBeden Eğitimi ve Spor ÖğretmenliğiBilgi ve Belge YönetimiBilim TarihiÇalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileriÇocuk GelişimiDenizcilik İşletmeleri YönetimiEgzersiz ve Spor BilimleriEkonometriEkonomiEkonomi ve FinansEnerji YönetimiFelsefeFelsefe Grubu ÖğretmenliğiGayrimenkul Geliştirme ve YönetimiGirişimcilikGrafikGrafik TasarımıGümrük İşletmeHavacılık YönetimiHukukİç Mimarlık ve Çevre Tasarımıİktisadi ve İdari Bilimler ProgramlarıArıcılıkAtçılık ve AntrenörlüğüAvcılık ve Yaban HayatıBağcılıkBahçe TarımıBasım ve Yayın TeknolojileriBilgi YönetimiÇay Tarımı ve İşleme TeknolojisiÇevre Temizliği ve DenetimiÇim Alan Tesisi ve YönetimiÇocuk Koruma ve Bakım HizmetleriDeniz BrokerliğiDeniz ve Liman İşletmeciliğiDış TicaretDoğal Yapı Taşları TeknolojisiEmlak ve Emlak YönetimiEndüstriyel TavukçulukEser KorumaEt ve Ürünleri TeknolojisiEv İdaresiFındık EksperliğiFidan YetiştiriciliğiHava Lojistiğiİç Mekan Tasarımıİkram Hizmetleriİnsan Kaynakları Yönetimiİşletme YönetimiKooperatifçilikKuyumculuk ve Takı TasarımıKültür BalıkçılığıKümes Hayvanları YetiştiriciliğiLojistikMaliyeMantarcılıkMarina İşletmeMarina ve Yat İşletmeciliğiMenkul Kıymetler ve Sermaye PiyasasıMeyve ve Sebze İşleme TeknolojisiMimari RestorasyonModa YönetimiModa TasarımıMuhasebe ve Vergi UygulamalarıOrganik TarımOrmancılık ve Orman ÜrünleriOtobüs KaptanlığıÖzel Güvenlik ve KorumaPazarlamaPerakende Satış ve Mağaza YönetimiPeyzaj ve Süs BitkileriPosta HizmetleriRaylı Sistemler İşletmeciliğiSağlık Kurumları İşletmeciliğiSağlık Turizmi İşletmeciliğiSahne ve Dekor TasarımıSeracılıkSivil Hava Ulaştırma İşletmeciliğiSivil Havacılık Kabin HizmetleriSivil Savunma ve İtfaiyecilikSosyal GüvenlikSosyal HizmetlerSpor YönetimiSu Altı TeknolojisiSüs Bitkileri YetiştiriciliğiSüt ve Ürünleri TeknolojisiTapu ve KadastroTarımTarımsal İşletmecilikTarımsal Ürünler Muhafaza ve Depolama TeknolojisiTarla BitkileriTıbbi Tanıtım ve PazarlamaTıbbi ve Aromatik BitkilerTohumculukTurizm ve Otel İşletmeciliğiTurizm ve Seyahat HizmetleriUçuş Harekat YöneticiliğiUlaştırma ve Trafik HizmetleriYat İşletme ve YönetimiZeytincilik ve Zeytin İşleme TeknolojisiSayısal MesleklerSayısal meslekler, üniversitelerin sayısal bölümlerinden mezun olan öğrencilerin yaptığı meslekler şunlardırAcil Yardım ve Afet YönetimiAdli BilimlerAdli Bilişim MühendisliğiAğaç İşleri Endüstri MühendisliğiAktüerya BilimleriAstronomi ve Uzay BilimleriBahçe BitkileriBalıkçılık Teknolojisi MühendisliğiBasım TeknolojileriBeslenme ve DiyetetikBilgi Güvenliği TeknolojisiBilgisayar BilimleriBilgisayar MühendisliğiBilgisayar Teknolojisi ve Bilişim SistemleriBilgisayar ve Öğretim Teknolojileri ÖğretmenliğiBilişim Sistemleri MühendisliğiBilişim Sistemleri ve TeknolojileriBitki KorumaBitkisel Üretim ve TeknolojileriBiyoenformatik ve GenetikBiyokimyaBiyolojiBiyoloji ÖğretmenliğiBiyomedikal MühendisliğiBiyomühendislikBiyosistem MühendisliğiBiyoteknolojiCevher Hazırlama MühendisliğiÇevre MühendisliğiDeniz Bilimleri ve Teknolojisi MühendisliğiDeniz Ulaştırma İşletme MühendisliğiDeri MühendisliğiDijital Oyun TasarımıDil ve Konuşma TerapisiDiş HekimliğiEbelikEczacılıkElektrik MühendisliğiElektrik-Elektronik MühendisliğiElektronik MühendisliğiElektronik ve Haberleşme MühendisliğiEndüstri MühendisliğiEndüstriyel TasarımEndüstriyel Tasarım MühendisliğiEnerji MühendisliğiEnerji Sistemleri MühendisliğiErgoterapiFen Bilgisi ÖğretmenliğiFizikFizik MühendisliğiFizik ÖğretmenliğiFizyoterapi ve RehabilitasyonFotonikGemi İnşaatı ve Gemi Makineleri MühendisliğiGemi Makineleri İşletme MühendisliğiGemi ve Deniz Teknolojisi MühendisliğiGemi ve Yat TasarımıGenetik ve BiyomühendislikGenetik ve Yaşam Bilimleri ProgramlarıGeomatik MühendisliğiGerontolojiGıda MühendisliğiGıda TeknolojisiHarita MühendisliğiHavacılık Elektrik ve ElektroniğiHavacılık ve Uzay MühendisliğiHayvansal Üretim ve TeknolojileriHemşirelikHidrojeoloji Mühendisliğiİç Mimarlıkİlköğretim Matematik Öğretmenliğiİmalat Mühendisliğiİnşaat Mühendisliğiİstatistikİstatistik ve Bilgisayar Bilimleriİş Sağlığı ve Güvenliğiİşletme MühendisliğiJeofizik MühendisliğiJeoloji MühendisliğiKanatlı Hayvan YetiştiriciliğiKentsel Tasarım ve Peyzaj MimarlığıKimyaKimya MühendisliğiKimya ÖğretmenliğiKimya-Biyoloji MühendisliğiKontrol ve Otomasyon MühendisliğiMaden MühendisliğiMakine MühendisliğiMalzeme Bilimi ve MühendisliğiMalzeme Bilimi ve Nanoteknoloji MühendisliğiMalzeme Bilimi ve TeknolojileriMatematikMatematik MühendisliğiMatematik ÖğretmenliğiMatematik ve Bilgisayar BilimleriMekatronik MühendisliğiMetalurji ve Malzeme MühendisliğiMeteoroloji MühendisliğiMimarlıkMoleküler Biyoloji ve GenetikMoleküler BiyoteknolojiMühendislik ProgramlarıMühendislik ve Doğa Bilimleri ProgramlarıNanobilim ve NanoteknolojiNanoteknoloji MühendisliğiNükleer Enerji MühendisliğiOdyolojiOptik ve Akustik MühendisliğiOrman Endüstrisi MühendisliğiAğız ve Diş SağlığıAlternatif Enerji Kaynakları TeknolojisiAmeliyathane HizmetleriAnesteziAyakkabı Tasarım ve ÜretimiBeton TeknolojisiBilgi Güvenliği TeknolojisiBilgisayar Destekli Tasarım ve AnimasyonBilgisayar OperatörlüğüBilgisayar ProgramcılığıBilgisayar TeknolojisiBiyomedikal Cihaz TeknolojisiBoya TeknolojisiCoğrafi Bilgi SistemleriCoğrafi Bilgi Sistemleri ve TeknolojileriÇevre Koruma ve KontrolÇevre SağlığıDeniz Ulaştırma ve İşletmeDeri TeknolojisiDiş Protez TeknolojisiDiyalizDoğalgaz ve Tesisatı TeknolojisiDökümEczane HizmetleriElektrikElektrik Enerjisi Üretim, İletim ve DağıtımıElektrikli Cihaz TeknolojisiElektromekanik TaşıyıcılarElektronik Haberleşme TeknolojisiElektronik TeknolojisiElektronörofizyolojiEndüstri Ürünleri TasarımıEndüstriyel Cam ve SeramikEndüstriyel KalıpçılıkEnerji Tesisleri İşletmeciliğiEngelli Bakımı ve RehabilitasyonEvde Hasta BakımıFizyoterapiGaz ve Tesisatı TeknolojisiGemi İnşaatıGemi Makineleri İşletmeGeoteknikGıda Kalite Kontrolü ve AnaliziGıda TeknolojisiGiyim Üretim TeknolojisiHarita ve Kadastroİklimlendirme ve Soğutma Teknolojisiİlk ve Acil Yardımİnşaat Teknolojisiİnternet ve Ağ Teknolojileriİş Makineleri Operatörlüğüİş ve Uğraşı TerapisiKağıt TeknolojisiKaynak TeknolojisiKimya TeknolojisiKontrol ve Otomasyon TeknolojisiKuruyemiş Üretimi ve TeknolojisiLaborant ve Veteriner SağlıkLaboratuvar TeknolojisiLastik ve Plastik TeknolojisiMaden TeknolojisiMakineMakine, Resim ve KonstrüksiyonMekatronikMetalurjiMobil TeknolojileriMobilya ve DekorasyonNükleer Teknoloji ve Radyasyon GüvenliğiNükleer Tıp TeknikleriOdyometriOptisyenlikOrtopedik Protez ve OrtezOto Boya ve KaroseriOtomotiv TeknolojisiOtopsi YardımcılığıPatoloji Laboratuvar TeknikleriPerfüzyon TeknikleriPodolojiPolimer TeknolojisiRadyo ve Televizyon TeknolojisiRadyoterapiRafineri ve Petro-Kimya TeknolojisiRaylı Sistemler Elektrik ve Elektronik TeknolojisiRaylı Sistemler Makine TeknolojisiRaylı Sistemler MakinistlikRaylı Sistemler Yol TeknolojisiSağlık Bilgi Sistemleri TeknikerliğiSahne ve Gösteri Sanatları TeknolojisiSeramik, Cam ve ÇinicilikSeramik ve CamSondaj TeknolojisiSulama TeknolojisiSüt ve Besi HayvancılığıŞarap Üretim TeknolojisiTahribatsız MuayeneTarım MakineleriTekstil TeknolojisiTekstil ve Halı MakineleriTıbbi Görüntüleme TeknikleriTıbbi Laboratuvar TeknikleriUçak TeknolojisiUn ve Unlu Mamuller Teknolojisi DeğirmencilikÜretimde Kalite KontrolWeb Tasarımı ve KodlamaYağ EndüstrisiYapı DenetimiYapı RessamlığıYapı Tesisat TeknolojisiYapı Yalıtım TeknolojisiYat KaptanlığıYaşlı BakımıSözel MesleklerSözel meslekler, üniversitelerin sözel bölümlerinden mezun olan öğrencilerin yaptığı meslekler şu şekildedirArkeoloji ve Sanat TarihiAzerbaycan Türkçesi ve EdebiyatıBasın ve YayınCoğrafyaCoğrafya ÖğretmenliğiÇağdaş Türk Lehçeleri ve EdebiyatlarıÇerkez Dili ve EdebiyatıÇizgi Film ve AnimasyonEl SanatlarıFilm Tasarımı ve YazarlığıFilm Tasarımı ve YönetimiFilm Tasarım ve YönetmenliğiFotoğrafFotoğraf ve VideoGastronomi ve Mutfak SanatlarıGazetecilikGeleneksel Türk SanatlarıGörsel İletişim TasarımıGörsel SanatlarGürcü Dili ve EdebiyatıHalkbilimHalkla İlişkilerHalkla İlişkiler ve ReklamcılıkHalkla İlişkiler ve Tanıtımİlahiyatİletişim Bilimleriİletişim Fakültesiİletişim Sanatlarıİletişim Tasarımı ve Yönetimiİletişim ve Tasarımİslam Bilimleriİslami İlimlerKazak Dili ve EdebiyatıKültür ve İletişim BilimleriKürt Dili ve EdebiyatıMedya ve Görsel SanatlarMedya ve İletişimOkul Öncesi ÖğretmenliğiÖzel Eğitim ÖğretmenliğiRadyo, Televizyon ve SinemaReklam Tasarımı ve İletişimiReklamcılıkRekreasyon YönetimiSanat TarihiSanat ve Kültür YönetimiSinema ve Dijital MedyaSinema ve TelevizyonSosyal Bilgiler ÖğretmenliğiSümerolojiSüryani Dili ve EdebiyatıTarihTarih ÖğretmenliğiTelevizyon Haberciliği ve ProgramcılığıTiyatro Eleştirmenliği ve DramaturjiTürk Dili ve EdebiyatıTürk HalkbilimiTürkçe ÖğretmenliğiTürkolojiYeni MedyaYeni Medya ve İletişimZaza Dili ve EdebiyatıAdaletAşçılıkBasın ve YayıncılıkBüro Yönetimi ve Yönetici AsistanlığıÇağrı Merkezi HizmetleriÇocuk GelişimiDeri KonfeksiyonFotoğrafçılık ve KameramanlıkGeleneksel El SanatlarıGeleneksel Tekstillerin Konservasyonu ve RestorasyonuGörsel İletişimHalıcılık ve KilimcilikHalkla İlişkiler ve TanıtımHukuk Büro Yönetimi ve SekreterliğiİlahiyatKültürel Miras ve TurizmMarka İletişimiMedya ve İletişimMimari Dekoratif SanatlarRadyo ve Televizyon ProgramcılığıReklamcılıkSaç Bakımı ve Güzellik HizmetleriTıbbi Dokümantasyon ve SekreterlikTurist RehberliğiTurizm AnimasyonuUygulamalı İngilizce ve ÇevirmenlikUygulamalı İspanyolca ve ÇevirmenlikUygulamalı Rusça ve ÇevirmenlikYerel YönetimlerÖğretmenlik MeslekleriÖğretmenlik meslekleri, üniversitelerin öğretmenlik bölümlerinden mezun olan öğrencilerin yaptığı meslekleri şunlardırAlmanca ÖğretmenliğiArapça ÖğretmenliğiBeden Eğitimi ve Spor ÖğretmenliğiBilgisayar ve Öğretim Teknolojileri ÖğretmenliğiBiyoloji ÖğretmenliğiCoğrafya ÖğretmenliğiFelsefe Grubu ÖğretmenliğiFen Bilgisi ÖğretmenliğiFizik ÖğretmenliğiFransızca Öğretmenliğiİlköğretim Matematik Öğretmenliğiİngilizce ÖğretmenliğiJaponca ÖğretmenliğiKimya ÖğretmenliğiMatematik ÖğretmenliğiOkul Öncesi ÖğretmenliğiÖzel Eğitim ÖğretmenliğiPsikolojik Danışmanlık ve Rehberlik ÖğretmenliğiRus Dili ve Edebiyatı ÖğretmenliğiSınıf ÖğretmenliğiSosyal Bilgiler ÖğretmenliğiTarih ÖğretmenliğiTürk Dili ve Edebiyatı ÖğretmenliğiTürkçe ÖğretmenliğiMühendislik MeslekleriMühendislik meslekleri, üniversitelerin mühendislik bölümlerinden mezun olan öğrencilerin yaptığı meslekleri şunlardırBilgisayar MühendisliğiBilişim Sistemleri MühendisliğiÇevre MühendisliğiMakine MühendisliğiElektrik MühendisliğiElektrik-Elektronik MühendisliğiEndüstri MühendisliğiEnerji Sistemleri MühendisliğiGeomatik Mühendisliğiİnşaat MühendisliğiFizik MühendisliğiJeoloji MühendisliğiGıda MühendisliğiGemi Makineleri İşletme MühendisliğiHarita MühendisliğiHavacılık ve Uzay MühendisliğiKimya MühendisliğiMaden MühendisliğiMekatronik MühendisliğiMalzeme Bilimi ve MühendisliğiMetalurji ve Malzeme MühendisliğiNanoteknoloji MühendisliğiOrman Endüstri MühendisliğiNükleer Enerji MühendisliğiOtomotiv MühendisliğiTekstil MühendisliğiYazılım MühendisliğiZiraat MühendisliğiEndüstriyel Tasarım MühendisliğiRaylı Sistemler MühendisliğiBiyomühendislikSağlık MeslekleriSağlık meslekleri, üniversitelerin sağlık bölümlerinden mezun olmuş öğrencilerin yaptığı meslekleri şunlardırAcil Durum ve Afet YönetimiAğız ve Diş SağlığıAmeliyathane HizmetleriAnesteziBiyomedikal Cihaz TeknolojisiBiyokimyaÇevre Koruma ve KontrolÇevre Sağlığı Çocuk GelişimiÇocuk Koruma ve Bakım HizmetleriDiş Protez TeknolojisiDiyalizEczane HizmetleriElektronörofizyolojiEngelli Bakımı ve RehabilitasyonEvde Hasta BakımıFizyoterapiİlk ve Acil Yardımİş Sağlığı ve Güvenliğiİş ve Uğraşı TerapisiLaborant ve Veteriner SağlıkLaboratuvar TeknolojisiNükleer Teknoloji ve Radyasyon GüvenliğiNükleer Tıp TeknikleriOdyometriOptisyenlikOrtopedik Protez ve OrtezOtopsi YardımcılığıPatoloji Laboratuvar TeknikleriRadyoterapiSağlık Bilgi Sistemleri TeknikerliğiSağlık Kurumları İşletmeciliğiTıbbi Dokümantasyon ve SekreterlikTıbbi Laboratuvar TeknikleriTıbbi Tanıtım ve PazarlamaTıbbi Görüntüleme TeknikleriYaşlı BakımıAcil Yardım ve Afet Yönetimi AntropolojiBeslenme ve DiyetetikBiyokimyaBiyomedikal MühendisliğiDiş HekimliğiEbelikEczacılıkErgoterapiFizyoterapi ve RehabilitasyonGenetik ve BiyomühendislikHemşirelikMoleküler Biyoloji ve GenetikOdyolojiOptik ve Akustik MühendisliğiOrtez ve ProtezPerfüzyonPsikolojiSağlık YönetimiTıp Fakültesi Tıp MühendisliğiVeterinerlikSanat MeslekleriSanat meslekleri, üniversitelerin sanat fakültelerinden mezun olmuş öğrencilerin yaptığı meslekleri şunlardırBaskı SanatlarıÇizgi Film AnimasyonEl Sanatları Tasarımı ve ÜretimiEndüstri Ürünleri TasarımıFotoğrafçılıkGeleneksel Türk SanatlarıGörsel İletişim TasarımıGrafik TasarımıHeykelİç Mimarlıkİletişim TasarımıKültürel Varlıkları Koruma ve OnarımMüzikMüzik ve Sahne SanatlarıResimSahne Dekorları ve KostümüSanat YönetimiSeramik ve Cam TasarımıSes Sanatları TasarımıTekstil ve Moda TasarımıTiyatroTeknoloji MeslekleriTeknoloji meslekleri şunlardırBilgisayar MühendisliğiBiyomedikal MühendisliğiElektrik-Elektronik MühendisliğiMakine MühendisliğiMekatronik MühendisliğiMetalurji ve Malzeme MühendisliğiFinans MeslekleriFinans meslekleri şunlardırEkonomi ve FinansMuhasebeMuhasebe ve Vergi UygulamalarıMuhasebe ve FinansMuhasebe ve DenetimSigortacılıkBankacılıkBankacılık ve SigortacılıkUluslararası TicaretUluslararası FinansEkonomiİktisatEkonometriMaliyeÇalışma EkonomisiİşletmeAskeri MesleklerAskeri meslekler şunlardırAskeri hekimAskeri sosyolojiErSubaySpor MeslekleriSpor meslekleri şunlardırBeden eğitimi ve spor öğretmenliğiAntrenörlükSpor eğitmenliği Başarılı bir kariyeri dansçı olarak göstererek eğlendirmek ve hikaye anlatmak için, yetenek, kararlılık ve kendini tanıtma becerisi çok önemlidir. Bir dansçı olarak bir karaktere, hikayeye, duruma veya soyut bir konsepte bir izleyiciye, genellikle müzik eşliğinde tasvir etmek için hareket, jest ve beden dilini kullanacaksınız. Bu durum genellikle doğaçlama gerektirse de, bir koreografın çalışmalarını yorumlamayı içerir. Klasik bale, modern sahne dansı, çağdaş dans, sokak dansı ve Afrika ya da Asya dansı gibi çeşitli türlerde çalışabilirsiniz. Televizyon, film veya müzik videoları için canlı bir izleyici kitlesine sahne olabilir veya kayıtlı bir gösteride yer alabilirsiniz. Pek çok dansçı, bir dans şirketindeki performansı öğretim, koreografi veya idari işler ile birleştirerek portföy kariyerlerini takip eder. Sorumlulukları ve Görevleri Nelerdir?İçindekilerSorumlulukları ve Görevleri Nelerdir?Maaşları Ne Kadar? 2022 Yıllık KazançÇalışma SaatleriÇalışma Şartları Nasıl?Aranan Şartlar ve Nitelikler Neler?Gerekli Beceriler Nedir?İş Deneyimi ve Staj Başvurusuİşverenler ve İş İlanlarıİşverenler ve İş İlanlarıMesleki Gelişme ve EğitimlerKariyer ve İş İmkanları Bir dansçı olarak yapmanız gerekenler Seçmelere ve oyuncu seçme oturumlarına hazırlanın ve katılınProva yaparak ve egzersiz yaparak performanslara hazır olunCanlı izleyici kitlesi ve televizyon, film ve müzik video prodüksiyonları yapmakÇalışma ve koreografi oluşturmaKoreografiyi tartışmak ve yorumlamakŞarkı söylemek ve oyunculuk gibi diğer yetenekleri öğrenmek ve kullanmak. Örneğin müzikal tiyatrodaki birçok rol, performans becerilerinin bir kombinasyonunu ve ekipmanlara dikkat etFizyoloji ve anatomi bilgisinin ve gözleminin yanı sıra bina ve ekipmanın güvenli kullanımını gerektiren başkalarının sağlık ve güvenliğini önemsemekKendini terfi ettirme faaliyetleri yürütmek. Bu özgeçmişinizi veya fotoğraflarınızı ve çekimlerinizi göndermek, sunum yapmak, atölye çalışmaları yapmak veya seçmelere ve toplantılara katılmak olabilir. Özel ilgi alanlarınıza bağlı olarak aşağıdakilerin bir kısmını veya tamamını da yapabilirsiniz Özel sektörde veya kamuda dans öğretmekDans gelişimi ve tanıtımında çalışmak, insanları, özellikle de çocukları dansa dahil olmalarını ve anlamalarını ve takdir etmelerini teşvik etme ve teşvik etmeToplulukta atölye çalışmaları yürütmek, örneğin engelli insan gruplarıylaİdari, tanıtım veya sahne yönetimi çalışmaları yürütün – özellikle kendiniz için çalışıyorsanız veya küçük bir şirkette çalışıyorsanızSanat ve dans organizasyonları, tiyatrolar ve fon ve sözleşmelerle ilgili diğer mekanlarla bağlantı kurmak. Maaşları Ne Kadar? 2022 Yıllık Kazanç Ticari bir tiyatro prodüksiyonu için asgari haftalık ücret oranları, mekanın kapasitesine bağlı olarak 660 – 850 TL için, büyüklüğe bağlı olarak haftalık 950 TL ile 1250 TL arasında para çalışması için, genel film bütçesine bağlı olarak haftada en az 1500 TL kazanabilirsiniz ve bu da TL’ye yükselebilir. Gelir, kazanç ve maaş bilgisi bilgilendirme amaçlıdır. Maaşlar yıllık olarak hesaplanmıştır*Maaşlar Ocak 2022’de güncellenmiştir. Çalışma Saatleri Saatler uzun ve sosyal olabilir. Antrenmanlar ve provalar gün boyunca gerçekleştirilir ve çoğu performans akşam yapılır. Her hafta altı gün boyunca birçok gösteri düzenleniyor. Birçok dansçı, kısa süreli ve belirli süreli sözleşmelerde serbest olarak çalışır. Fakat dans şirketleri ile tam zamanlı çalışma için bazı fırsatlar var. Çalışma Şartları Nasıl? Performansınız olmasa bile günlük olarak pratik yapmanız ve yeni adımları ve stilleri hızlı bir şekilde öğrenmeniz dansçının kariyeri kısa olabilir, 40 yaşından sonra nadiren devam eder. Özellikle ayaklarda, sırtta ve bacaklarda meydana gelen yaralanmalar performans kariyerinin uzunluğunu etkileyebilir. Fiziksel uygunluk ve kariyer planlaması bu nedenle çok önemlidir. Birçok dansçı, dansta geçimini sağlamak için dans rollerini öğretme ya da idari görevlerle olasılıkla farklı yerlere seyahat etmeniz gerekecek. Bu evden uzakta uzun süreler anlamına gelebilir. İş fırsatları için yer değiştirme gerekli çalışmak için çeşitli fırsatlar var. Aranan Şartlar ve Nitelikler Neler? Dansçı olma eğitimi, özellikle klasik bale için çok küçük yaşlardan itibaren başlar. Fakat diğer birçok dansçı, gençlerindeki ya da üniversitedeyken bile çalışmaya başlar. Örneğin en az bir dans biçiminde yüksek düzeyde eğitim ve beceriye sahip olmak çok önemlidir. Klasik baleModern sahne dansıÇağdaş dansSokak DansıAfrika ya da Asya dansı. Diploma ve lisansüstü kurslar sunan mesleki eğitim veren dans kolejleri hakkında bilgi sağlar. Onaylı okullar tarafından verilen kurslar, aşağıdakileri içeren çeşitli disiplinleri kapsar BaleTicariÇağdaş dansCazMüzikal tiyatroSokak. Kursların çoğu üç yıl sürer ve stil, içerik ve amaçlar bakımından geniş ölçüde farklılık gösterir. Bu yüzden başvurunuzu yapmadan önce araştırmanızı yapın. Bazı üniversiteler dans unsuru ile dans dersleri veya bölümleri sunmaktadır. Başvurularınızın kariyer gereksinimlerinizi karşıladığından emin olmak için başvurmadan önce kursların içeriğini kontrol edin. Lisansüstü veya mesleki eğitim şart değildir. Fakat sektörde birkaç yıllık deneyim kazandıktan sonra kariyerinizi ilerletmenize yardımcı olabilir. Gerekli Beceriler Nedir? Aşağıdakileri kanıtlamanız gerekir Kapsamlı bir dans bilgisi ve bununla ilgili konularFiziksel uygunluk, dayanıklılık ve sebatMotivasyon ve disiplinİletişim ve kişilerarası becerilerYaratıcılıkEsneklikGüven ve inançTV, film ve tiyatronun farklı disiplinlerine uyarlanabilirlikBir takımın parçası olarak çalışabilme becerisiTemas kurma ve mevcut çalışmaları teşvik etme yeteneği. İş Deneyimi ve Staj Başvurusu Yerel bir dans şirketine veya dans okuluna katılmak, performans gösterme deneyiminizi geliştirmenize yardımcı olabilir. Dans öğretmeni gölgesinde çalışmak da faydalı olabilir. Bölgenizdeki veya tatil programlarınızdaki yerel fırsatları araştırın. Ayrıca kendi şirketinizi kurmayı da düşünebilirsiniz. İşverenler ve İş İlanları İşverenler ve İş İlanları Bale, çağdaş, sokak, Asya ve Afrika şirketleri de dahil olmak üzere dans şirketleriYurtiçinde veya yurtdışında kulüpler, kabareler ve yolcu gemileriMüzikal tiyatroTopluluk dans organizasyonları. Performansı dans endüstrisindeki birçok başka rolle birleştirmek yaygındır. Daha geniş sektördeki işverenler Sosyal ve rekreasyon ile mesleki amaçlar için çeşitli seviyelerde dans teknikleri öğretmek için nitelikli dans öğretmenleri istihdam eden özel dans okullarıOkullar, ileri eğitim kolejleri ve yüksek öğretim kurumları ilgili öğretim niteliklerine sahip olanlar içinOtorite boyunca dansı teşvik etmek için bazen insanları çalıştıran yerel makamlar; dansçılar genellikle bölgedeki okullarda peripatetik olarak çalışacakDans görevlileri istihdam edebilecek dört Sanat Konseyi ve ulusal ve bölgesel dans geliştirme organları. Daha önce çalışarak yapılan bağlantıların geliştirilmesi, derslere ve kurslara katılmanın yanı sıra, iletişim kurarak ve bağlantılar kurarak iş aramada yaratıcı ve proaktif bir yaklaşım izlemeniz gerekir. Ayrıca sizi ve işinizi tanıtmak için bir acenteye ihtiyacınız olabilir. Araştırmanızı yapın ve kariyer özlemlerinizi karşılayan acenteleri hedeflediğinizden emin olun. Temsilcilerle konuşmak veya hedefli bir e-posta gönderimi, vitrin davetleri, makaraları gösterme vb. İş rekabeti şiddetlidir. Bu yüzden fırsatları araştırmak ve mümkün olduğu kadar çok uygun rol için seçmelerde ısrarcı olmak önemlidir. Ne kadar çok dans tarzı sunacaksanız örneğin, musluk, caz, bale, modern, balo salonu, İspanyolca, iş bulma olasılığınız o kadar fazladır. Mesleki Gelişme ve Eğitimler Antrenman, dansçıların kariyeri boyunca devam eder, hatta en deneyimli dansçılar bile günlük derslere katılır. Mesai dışı dansçıların hala yeteneklerini sürdürmek ve geliştirmek için açık sınıflara devam etmeleri gerekmektedir. Yönetmen veya koreografla işbirliği içinde kendi fikir ve önerilerinize katkıda bulunmanın yanı sıra, yönlendirici ve yapıcı eleştiriler almaya istekli olmalısınız. Bu tür geri bildirimlere açık olmak, becerilerinizi geliştirmenizi sağlayacaktır. Formda kalmak ve işte kalmak için sağlıklı bir vücuda sahip olmanız gerekir. Sağlıklı Dansçı Programı, sağlık, zindelik ve yaralanma önleme konularında tavsiyeler, etkinlikler ve konferanslar sunmaktadır. Dansla ilgili diğer alanlarda eğitim, gelirinizi artırmanıza yardımcı olabilir ve bir portföy veya ikinci bir kariyer geliştirmenize izin verebilir. Popüler alanlar şunlardır KoreografiTopluluk tiyatrosu çalışmasıDans yönetimiDans öğretimiŞanOyunculukYoga, Pilates gibi fitness aktiviteleri, ders vermek için. Bazı dansçılar, tamamlayıcı tedavilerde çalışmak veya yoga, pilates gibi spor derslerine liderlik etmek için daha fazla eğitim almaktadır. Başka bir seçenek kişisel bir eğitmen olmaktır. BT ve proje yönetimindeki kısa süreli kurslar, geçici iş ararken veya dans yönetimi ve gelişiminde iş ararken yararlı olabilir. Kariyer ve İş İmkanları Bir dansçı için açıkça tanımlanmış bir kariyer yolu yoktur. Birçoğu kariyerine dansçı olarak başlayacak veya dansın başka bir yönünü performansla birleştirecek ve daha sonra performanstan ilgili bir alana geçecektir. Pek çok dansçı, özel veya kamu sektöründe, öğretime ilerler. Dans öğretimi yeterliliklerinin çeşitliliğinin detaylarını sunar. Bu rotayı takip ederek kendi dans kurslarını düzenlemeyi seçebilir veya bir sağlık ve spor kulübünde bir franchise yapmayı düşünebilirsiniz. Diğer kariyer seçenekleri arasında koreografiye yardımcı koreograf ve yardımcı koreograf olarak geçiş yapmak, dans noteri olarak çalışmak, dans hakkında yazmak veya bir dans organizasyonunun idari tarafını yönetmek sayılabilir. Bazı dansçılar, ilgili bir MA gerektiren dans hareketi psikoterapistleri olmaya devam ediyor. Bu terapötik süreç, insanların problemlerini çözmelerine veya dans ve hareket yoluyla kişisel olarak gelişmelerine yardımcı olur. Cumhurbaşkanlığı Devlet Arşivleri Başkanlığından 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIMINA İLİŞKİN SINAV DUYURUSU 657 sayılı Devlet Memurları Kanıınu'ıııın 4 üncü maddesinin B fıkrasına göre 06/06/1978 tarih ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar ile Ek ve Değişiklikleri çerçevesinde Başkanlığımız Ankara ve İstanbul birimlerinde istihdam edilmek üzere aşağıda unvanı, bölümü, puan türü, yeri ve adedi belirtilen boş pozisyon unvanlarına toplanı 44 adet personel alımı yapılacaktır. 1. GENEL ŞARTLARBaşvuracak adaylarda 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesindeki genel şartlar ve ilan edilen boş pozisyon için belirtilen özel şartlar aranır 1. Türk Vatandaşı olmak, 2. Son başvuru tarihi itibariyle 18 yaşını tamamlamış olmak, 3. Kamu haklarından mahrum bulunmamak, 4. Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahküm olmamak,5. Askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmemiş bulunmak, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak, 6. Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı bulunmamak. 2. SÖZLÜ VE MESLEKİ UYGULAMA SINAVI İLE ALINACAK 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL POZİSYONLARI, ADETLERİ, GÖREV YERLERİ İLE ARANACAK ŞARTLAR A MÜHENDİS ENDÜSTRİ MÜHENDİSİ Bu pozisyonda istihdam edilmek üzere I adet sözleşmeli personel Yapılabilecek Kontenjan 1 İl Ankara 1 Başvuracaklarda aranacak şartlar 1- Fakültelerin Endüstri Mühendisliği, Endüstri ve Sistem Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği Programları, Endüstri Sistemleri Mühendisliği bölümlerinin herhangi birinden veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt içi veya yurt dışındaki öğretim kurıımlarından mezun olmak, 2- Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi ÖSYM tarafından 2020 yılında yapılan, Kamu Personeli Seçme Sınavının KPSS B Grubu için KPSSP3 puan türünden asgari 60 ve daha yukarı puan almak kaydıyla, müracaat edenlerin en yüksek puandan başlanarak sıralanması neticesinde alınacak sözleşmeli personel sayısının 5 katı aday arasına girmek, En son adayın aldığı puanla aynı puana sahip adaylar da giriş sınavına çağrılır.3- Adayların, son başvuru tarihi itibarıyla, pozisyonlar için belirlenen öğrenim ve bölüm mezunu olmaları gerekir. B MÜHENDİS Bu pozisyonda istihdam edilmek üzere 6 adet sözleşmeli personel alınacaktır. Başvuru Yapılabilecek Kontenjan 6 İl Ankara 5, İstanbul 1 Başvuracaklarda aranacak şartlar 1- Fakültelerin Elektrik Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Elektrik-Elektronik Mühendisliği, Elektrik ve Elektronik Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği, Kontrol ve Bilgisayar Mühendisliği, Bilgisayar Bilimleri ve Mühendisliği, Bilgisayar ve Yazılım Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği İngilizce ve Yazılım geliştirme bölümlerinin herhangi birinden veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt içi veya yurt dışındaki öğretim kurulularından mezun olmak, 2- Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi ÖSYM tarafından 2020 yılında yapılan, Kamu Personeli Seçme Sınavının KPSS B Grubu için KPSSP3 puan türünden asgari 60 ve daha yukarı puan almak kaydıyla, müracaat edenlerin en yüksek puandan başlanarak sıralanması neticesinde alınacak sözleşmeli personel sayısının 5 katı aday arasına girmek, En son adayın aldığı puanla aynı puana sahip adaylar da giriş sınavına çağrılır. 3- Adayların, son başvuru tarihi itibarıyla, pozisyonlar için belirlenen öğrenim ve bölüm mezunu olmaları gerekir. C MÜTERCİM-TERCÜMAN İNGİLİZCE Bu pozisyonda istihdam edilmek üzere 2 adet sözleşmeli personel alınacaktır. Başvuru Yapılabilecek Kontenjan 2 İl Ankara 1, İstanbul 1 Başvuracaklarda aranacak şartlar 1- Fakültelerin İngiliz Dili ve Edebiyatı, İngiliz Dili ve Karşılaştırmalı Edebiyat, İngiliz Dili ve Kültürü, İngiliz Dil Bilimi, İngiliz Dilbilimi, İngilizce Mütercim-Tercümanlık, Çeviribilim İngilizce bölümlerinden veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt içi veya yurt dışındaki yükseköğretim kurulularından mezun olmak, 2- Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi ÖSYM tarafından 2020 yılında yapılan, Kamu Personeli Seçme Sınavının KPSS B Grubu için KPSSP3 puan türünden asgari 60 ve daha yukarı puan almak kaydıyla, müracaat edenlerin en yüksek puandan başlanarak sıralanması neticesinde alınacak sözleşmeli personel sayısının 5 katı aday arasına girmek, En son adayın aldığı puanla aynı puana sahip adaylar da giriş sınavına çağrılır. 3- Başvuru tarihinin son günü itibarıyla beş yıl içerisinde Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi ÖSYM tarafından yapılan yabancı dil sınavında YDS başvuru yapılan pozisyona ilişkin en az B düzeyinde puana veya başvuru tarihinin son günü itibarıyla beş yıl içerisinde alınan dil yeterliliği bakımından ÖSYM tarafından YDS denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir puana sahip olmak, 4- Adayların, son başvuru tarihi itibarıyla, pozisyonlar için belirlenen öğrenim ve bölüm mezunu olmaları gerekir. Ç MÜTERCİM-TERCÜMAN FRANSIZCA Bu pozisyonda istihdam edilmek üzere 2 adet sözleşmeli personel alınacaktır. Başvuru Yapılabilecek Kontenjan 2 İl İstanbul 2 Başvuracaklarda aranacak şartlar 1- Fakültelerin Fransız Dili ve Edebiyatı, Fransızca Mütercim ve Tercümanlık, Fransızca Öğretmenliği bölümlerinden veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt içi veya yurt dışındaki yükseköğretim kuramlarından mezun olmak, 2- Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi ÖSYM tarafından 2020 yılında yapılan, Kamu Personeli Seçme Sınavının KPSS B Grubu için KPSSP3 puan türünden asgari 60 ve daha yukarı puan almak kaydıyla, müracaat edenlerin en yüksek puandan başlanarak sıralanması neticesinde alınacak sözleşmeli personel sayısının 5 katı aday arasına girmek, En son adayın aldığı puanla aynı puana sahip adaylar da giriş sınavına çağrılır. 3- Başvuru tarihinin son günü itibarıyla beş yıl içerisinde Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi ÖSYM tarafından yapılan yabancı dil sınavında YDS başvuru yapılan pozisyona ilişkin en az B düzeyinde puana veya başvuru tarihinin son günü itibarıyla beş yıl içerisinde alman dil yeterliliği bakımından ÖSYM tarafından YDS denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir puana sahip olmak, 4- Adayların, son başvuru tarihi itibarıyla, pozisyonlar için belirlenen öğrenim ve bölüm mezunu olmaları gerekir. D MÜTERCİM-TERCÜMAN ARAPÇA Bu pozisyonda istihdam edilmek üzere l adet sözleşmeli personel alınacaktır. Başvuru Yapılabilecek Kontenjan 1 İl İstanbul 1 Başvuracaklarda aranacak şartlar 1- Fakültelerin Arap Dili ve Edebiyatı, Arapça Mütercim ve Tercümanlık, Arapça Öğretmenliği bölümlerinden veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt içi veya yurt dışındaki yükseköğretim kurum larından mezun olmak, 2- Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi ÖSYM tarafından 2020 yılında yapılan, Kamu Personeli Seçme Sınavının KPSS B Grubu için KPSSP3 puan türünden asgari 60 ve daha yukarı puan almak kaydıyla, müracaat edenlerin en yüksek puandan başlanarak sıralanması neticesinde alınacak sözleşmeli personel sayısının 5 katı aday arasına girmek, En son adayın aldığı puanla aynı puana sahip adaylar da giriş sınavına çağrılır. 3- Başvuru tarihinin son günü itibarıyla beş yıl içerisinde Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi ÖSYM tarafından yapılan yabancı dil sınavında YDS başvuru yapılan pozisyona ilişkin en az B düzeyinde puana veya başvuru tarihinin son günü itibarıyla beş yıl içerisinde alman dil yeterliliği bakımından ÖSYM tarafından YDS denkliği kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan başka bir puana sahip olmak, 4- Adayların, son başvuru tarihi itibarıyla, pozisyonlar için belirlenen öğrenim ve bölüm mezunu olmaları gerekir. E DİĞER TEKNİK HİZMETLER PERSONELİ GRAFİKER Bu pozisyonda istihdam edilmek üzere 1 adet sözleşmeli personel alınacaktır. Başvuru Yapılabilecek Kontenjan 1 İl İstanbul 1 Başvuracaklarda aranacak şartlar 1- Fakültelerin Grafik, Fotoğraf ve Grafik Sanatlar Grafik, Grafik Sanatlar ve Grafik Tasarım, Grafik Sanatlar, Grafik Sanatları, Grafik Tasarım, Grafik Resimleme ve Baskı bölümlerinden veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt içi veya yurt dışındaki yükseköğretim kuramlarından mezun olmak, 2- Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi ÖSYM tarafından 2020 yılında yapılan, Kamu Personeli Seçme Sınavının KPSS B Grubu için KPSSP3 puan türünden asgari 60 ve daha yukarı puan almak kaydıyla, müracaat edenlerin en yüksek puandan başlanarak sıralanması neticesinde alınacak sözleşmeli personel sayısının 5 katı aday arasına girmek, En son adayın aldığı puanla aynı puana sahip adaylar da giriş sınavına çağrılır. 3- Adayların, son başvuru tarihi itibarıyla, pozisyonlar için belirlenen öğrenim ve bölüm mezunu olmaları gerekir. F RESTORATÖR Bu pozisyonda istihdam edilmek üzere 14 adet sözleşmeli personel alınacaktır. Başvuru Yapılabilecek Kontenjan 14 İl Ankara 4, İstanbul 10 Başvuracaklarda aranacak şartlar 1- Meslek Yüksek Okullarının Restorasyon, Restorasyon ve Konservasyon, Mimari Restorasyon ve Eser Koruma bölümlerinden veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt içi veya yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarının ön lisans bölümlerinden mezun olmak, 2- Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi ÖSYM tarafından 2020 yılında yapılan, Kamu Personeli Seçme Sınavının KPSS B Grubu için KPSSP93 puan türünden asgari 60 ve daha yukarı puan almak kaydıyla, müracaat edenlerin en yüksek puandan başlanarak sıralanması neticesinde alınacak sözleşmeli personel sayısının 5 katı aday arasına girmek, En son adayın aldığı puanla aynı puana sahip adaylar da giriş sınavına çağrılır. 3- Adayların, son başvuru tarihi itibarıyla, pozisyonlar için belirlenen öğrenim ve bölüm mezunu olmaları gerekir. G TEKNİKER FOTOĞRAFÇI Bu pozisyonda İstihdam edilmek üzere 3 adet sözleşmeli personel alınacaktır. Başvuru Yapılabilecek Kontenjan 3 İl Ankara 3 Başvuracaklarda aranacak şartlar 1- Meslek Yüksek Okullarının Fotoğraf, Fotoğrafçılık, Fotoğrafçılık ve Kameraman lık bölümlerinden veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt içi veya yurt dışındaki yükseköğretim kuramlarının ön lisans bölümlerinden mezun olmak, 2- Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi ÖSYM tarafından 2020 yılında yapılan, Kamu Personeli Seçme Sınavının KPSS B Grubu için KPSSP93 puan türünden asgari 60 ve daha yukarı puan almak kaydıyla, müracaat edenlerin en yüksek puandan başlanarak sıralanması neticesinde alınacak sözleşmeli personel sayısının 5 katı aday arasına girmek, En son adayın aldığı puanla aynı puana sahip adaylar da giriş sınavına çağrılır. 3- Adayların, son başvuru tarihi itibarıyla, pozisyonlar için belirlenen öğrenim ve bölüm mezunu olmaları gerekir. Ğ TEKNİKER MATBAACI Bu pozisyonda istihdam edilmek üzere 1 adet sözleşmeli personel alınacaktır. Başvuru Yapılabilecek Kontenjan 1 İl Ankara 1 Başvuracaklarda aranacak şartlar 1- Meslek Yüksek Okullarının Matbaacılık ve Matbaacılık ve Baskı Teknikleri bölümlerinden veya bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen yurt içi veya yurt dışındaki yükseköğretim kuramlarının ön lisans bölümlerinden mezun olmak, 2- Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi ÖSYM tarafından 2020 yılında yapılan, Kamu Personeli Seçme Sınavının KPSS B Grubu için KPSSP93 puan türünden asgari 60 ve daha yukarı puan almak kaydıyla, müracaat edenlerin en yüksek puandan başlanarak sıralanması neticesinde alınacak sözleşmeli personel sayısının 5 katı aday arasına girmek, En son adayın aldığı puanla aynı puana sahip adaylar da giriş sınavına çağrılır. 3- Adayların, son başvuru tarihi itibarıyla, pozisyonlar için belirlenen öğrenim ve bölüm mezunu olmaları gerekir. H KORUMA VE GÜVENLİK GÖREVLİSİ SİLAHLI Bu pozisyonda istihdam edilmek üzere 13 adet sözleşmeli erkek personel alınacaktır. Başvuru Yapılabilecek Kontenjan 13 İl Ankara 3, İstanbul 10 Başvuracaklarda aranacak şartlar 1- Meslek Yüksek Okullarının Ön lisans programlarının herhangi birinden mezun olmak, 2- Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi ÖSYM tarafından 2020 yılında yapılan, Kamu Personeli Seçme Sınavının KPSS B Grubu için KPSSP93 puan türünden asgari 60 ve daha yukarı puan almak kaydıyla, müracaat edenlerin en yüksek puandan başlanarak sıralanması neticesinde alınacak sözleşmeli personel sayısının 5 katı aday arasına girmek, En son adayın aldığı puanla aynı puana sahip adaylar da giriş sınavına çağrılır. 3- Son başvuru tarihi itibarıyla geçerlilik süresi dolmamış özel güvenlik görevlisi kimlik kartına silahlı ibareli sahip olmak, 4- 10/6/2004 tarihli ve 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun'un "Özel Güvenlik Görevlilerinde Aranacak Şartlar" başlıklı 10 uncu maddesinde yer alan şartları taşıyor olmak, 5- Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun Uygulanmasına İlişkin Yönetmeliksin 18 inci Maddesinde belirtilen şartları taşıyor olmak, 6- Adayların, son başvuru tarihi itibarıyla, pozisyonlar için belirlenen öğrenim mezunu olmaları gerekir. 3. BAŞVURU ŞEKLİ VE YERİ 1. Başvurular elektronik ortamda 11-20 Ağustos 2022 tarihleri arasında yapılacaktır, 2. Başvurmak isteyen adaylar, c-Dcvlet üzerinden Devlet Arşivleri Başkanlığı - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım veya Kariyer Kapısı adresi üzerinden başvurularını gerçekleştirecektir, 3. Aranan şartlardan herhangi birini taşımadığı tespit edilen adayların başvurusu değerlendirmeye alınmayacaktır, 4. Adaylar sadece bir İl ve öğrenim durumuna göre bir pozisyon için başvuruda bulunabilecek olup, tercih ettiği il için yapılacak sıralamaya katılacağından, birden fazla il veya pozisyon için yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. 4. SÖZLÜ VE UYGULAMALI SINAVIN ŞEKLİ VE DEĞERLENDİRMESİ Sözlü olarak yapılacak olan sınava girmeye hak kazanan adaylar; a Pozisyon unvanına ilişkin mesleki bilgi düzeyi b Kavrama, muhakeme etme, özetleme ve ifade etme yeteneği c Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu ç Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı d Genel yetenek ve genel kültürü e Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı Konularında; sınav komisyonu tarafından değerlendirileceklerdir. Mütercim-Tercüman ve Restoratör pozisyonları için Mesleki Uygulama Sınavı yapılacaktır. Adayların sözlü ve uygulamalı sınavda aldıkları puan giriş sınavı başarı notunu teşkil edecektir. Sözlü ve Mesleki Uygulama sınavında başarılı sayılmak için komisyon başkan ve üyelerinin yüz tam puan üzerinden verdikleri puanların aritmetik ortalamasının en az yetmiş olması gerekir. Giriş sınavı başarı notu eşit olan adaylardan pozisyon unvanı itibariyle belirlenen KPSS puanı yüksek olan adaya öncelik tanınır. Giriş sınavında yetmiş ve üzeri puan almış olmak, asil ve yedek sıralamasına giremeyen adaylar için müktesep hak teşkil etmez. 5. DİĞER HUSUSLAR 1- Atanmaya hak kazanan adaylar hakkında 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanununun 3'üncü maddesi uyarınca arşiv araştırması yapılacaktır, Söz konusu arşiv araştırmasının olumlu gelmesi halinde ilgililerin atamaları yapılacaktır. 2- Başvuru ve atama işlemleri sırasında gerçeğe aykırı belge veren, beyanda bulunan veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilen adaylar tüm haklarını kaybederler, yerleştirmeye hak kazanmaları halinde atamaları yapılmaz. Bu durumun atamadan sonra ortaya çıkması halinde ise atama işlemleri iptal edilir ve ilgililer hakkında yasal işlem yapılır. İdare tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilir, sözleşme yapılmış olsa dahi sözleşmeleri feshedilir. 3- Kamu görevinden herhangi bir nedenden dolayı ihraç edilenlerden başvuru alınmayacaktır. 4- İlan metninde belirtilmeyen hususlar hakkında ilgili mevzuat hükümlerine göre işlem yapılacaktır. 6. SÖZLÜ SINAV YERİ VE TARİHİ Sözlü sınav tarihi, saati ve yeri daha sonra İnternet adresi üzerinden ilan edilecektir. Ayrıca, Kariyer Kapısı adresi üzerinden görüntülenebilecektir. 7. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARIN İLAN EDİLMESİ 1. Sözlü sınava katılmaya hak kazanan adayların listesi, ilanın başvuru süresinin bitiminden itibaren 15 gün içinde Başkanlığımızın internet adresinden ve Kariyer Kapısı üzerinden duyurulacaktır. 2. Alınacak sözleşmeli personel pozisyon unvanı sayısının tercih edilen illere göre ayrı ayrı ilanda belirtilen boş pozisyon sayısı kadar başarılı adaylar arasından başarı puanı sırasına göre yedek liste belirlenecektir. 3. Yapılan sözlü sınav sonucunda atama hakkı kazanan asil adayların ilan edilecek süreler içerisinde başvuru yapmadığı veya aranan şartları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek kazananlardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır. Ayrıca Sınav sonuçlarının ilam tarihinden itibaren bir 1 yıl içinde herhangi bir nedenle boşalan pozisyonlara, başarı puan sıralamasına göre belirlenen yedek adaylar arasından atama yapılarak sözleşme imzalanabilecektir. 4, Adaylar, giriş sınavı sonuçlarına, sonuçların açıklandığı tarihten itibaren 3 iş günü içerisinde gerekçesini de belirtmek suretiyle Devlet Arşivleri Başkanlığı Gayret Mahallesi 95. Sokak No3 06170 Yenimahalle/Ankara adresine yazılı olarak şahsen veya posta yoluyla itiraz edebilirler, itirazlar en geç 5 iş günü içerisinde incelenir ve sonuç ilgilinin e-posta adresine bildirilir. 5. Başvuruda istenilen bilgileri eksik ve süresi içinde teslim etmeyen ile nitelikleri uygun olmayan adayların başvuruları hakkında işlem yapılmayacaktır. İİanen duyurulur. Maaş robotuna ulaşmak için tıklayınız İlanlardan anında haberdar olabilmek için Android ve IOS uygulamalarımızı indirip bildirimleri açabilirsiniz. Android uygulaması için tıklayınız. Haberler > 20 Yaşını Doldurmadan Milyoner Olabileceğinizin Kanıtı 40 Başarı Öyküsü - 1744 - 1337 Hepimizin bildiği gibi bazı girişimciler kolaylıkla zengin oluyor, fakat bunu henüz daha çok genç yaşlarda başaranlar da var. Yalnızca çok az sayıda insan henüz 20 yaşını tamamlamadan milyoner olabiliyor. Genç yaşdaki insanların bir çoğu enerjilerini başlangıç seviyesi işlerde harcıyor, fakat öyle insanlar var ki genç yaşta milyonlar kazanarak başarıya ulaşabiliyor. Genç girişimcilere bu anlamda verilecek tavsiyeler bulunmasına rağmen, bir gerçek var ki, o da milyoner olmak için bir yaş sınırının olmadığıdır. Bunun en güzel örneklerini aşağıdaki 40 insanın hikayelerinde ve milyoner insanlar hakkındaki bilgileri okuduktan sonra bir nebze de olsa kıskançlık hissedebilirsiniz. Fakat bu listeden alınacak çok önemli bir ders var hayallerinizin peşinden koşmak için hiçbir zaman geç değil. Bu genç insanlar bize gösteriyoru ki iyi bir fikir, düzenli çalışma ve yaratıcılık ile hayallermize ulaşabiliriz. Kaynak 1. Ashley Qualls kurucu olan Ashley, bu siteyi oluşturmak üzere ilk çalışmalarına henüz 14 yaşında başladı. Tasarım yeteneklerini göstermek amacıyla yola çıktığında ve myspace için temelar geliştirdiğinde, Ashley’in sitesi büyük başarı yakaladı. İsimsiz bir kişi bu site karşılığında Ashley’e milyon dolar ve istediği herhangi bir marka araba önerdi, fakat Ashley bu teklifi reddetti. 2. Julieth Brindak 10 yaşında kendini geliştirmeye başlayan Julieth, 16 yaşında ilk sosyal platformunu yarattı. “Miss O & Friends” isimli şirketi şu an için 15 milyon dolar değerinde olmasına karşın, Julieth’in sitesi gelirinin büyük çoğunluğunu reklamlardan elde ediyor. 3. Sean Belnick Elindeki 600 dolar ile bir alışveriş sitesi yaratarak yola çıkan Sean, kariyerinin ilerleyen aşamalarında mobilya işine yoğunlaştı ve kurdu. Henüz 20 yaşına geldiğinde, Sean 24 milyon dolara sahipti. 4. Adam Horwitz Henüz 15 yaşındayken kendi kendine bir söz veren Adam, 21 yaşına geldiğinde en az bir milyon dolara sahip olacağını iddia etti. Mobil pazarlama alanında bir eğitim platformu olan “Mobile Monopoly” isimli siteyi kuran Adam’ın hedefine ulaştı ve yıllık en az altı rakamlı bir miktar kazandığı söyleniyor. 5. Jon Koon 16 yaşında New York’un Extreme Performance Motorsports’ isimli otomobil dünyasına adımını atan Jon, MTV ile bir anlaşma yaparak Reality Shows olarak bilinen programlar için ürünler tedarik etmeye başladı. Young Jezzy ile bağlantı kurarak moda dünyasına da adımını atan Jon, şu an için 40 milyon dolara sahip ve çok yakında bir milyarder olma yolunda. 6. Cameron Johnson 11 yaşında başlattığı girişimcilik ile mektup kartları işine giren Cameron, kariyerinin ilerleyen bölümünde kendine has işler yarattı. yatırım amaçlı stratejisiydi. Bu site sayesinde her ay dolarkazanan Cameron, lise yıllarına geldiğinde en az 1 milyon dolara sahipti. 7. David ve Catherine Cook Sosyal medya dünyasında büyük ses getiren kurucusu olan iki kardeş kısa sürede zengin oldu. Büyük kardeşleri bu işe dolar yatırımda bulundu ve kardeşlerin internet sitesi bugün 100 milyon dolar değerinde. 8. Nick D’Aloisio 17 yaşında bir uygulama geliştirerek Yahoo tarafından 30 milyon dolar değer biçilen bu girişimci, yazılım dünyasına henüz 12 yaşında girdi. Erken yaşta edindiği tecrübe ile bir haber uygulaması geliştiren Nick, her zaman piyasıyı takip ettiğini ve fikirler ürettiğini söylüyor. 9. Tylar Dikman 13 yaşında arızalı bilgisayarları düzelterek saatte 15 dolar kazanarak yaşıyordu. Merrill Lynch yetkilileri tarafından yetenekleri farkedildiğinde Taaffe tarafından işe alındı. İlerleyen yıllarda kendi işini başlatan Tylar, bir bilgisayar onarım şirketi olan Cooltronics’i kurarak milyon dolarlar kazandı ve Businessweek’in 25 yaş altı en değerli insanlar listesinde ilk 25’e girmeyi başardı. 10. Fraser Doherty 14 yaşında ailesinden öğrendiği tarif ile reçel yapma işine giren ve ev yapımı bu reçelleri satmaya başlayan İskoç girişimcinin SuperJam isimli girişimi 2 yılın ardından büyük ilgi topladı. Bir İngiliz supermarket zinciri tarafından iş ortaklığı teklif edilen Fraser, 9000 dolar ile başladığı yolun sonunda bir milyoner oldu. Genç girişimcinin reçel yapımı hakkında yazdığı kitapları amazon üzerinden sipariş edilebiliyor. 11. Captain Sparklez YouTube üzerinden “… nasıl yapılır” başlıklı çalışmalar paylaşarak kariyerine başlayan Captain, daha sonra bir video kanal yarattı ve bu kanal üzerinden detaylı oyun talimatları paylaşmaya başladı. YouTube üzerindeki en zengin kişilerden birisi olan bu genç girişimcinin serveti 8 milyon doların üzerinde. 12. Mark Zuckerberg Facebook’un kurucusu bu genç girişimcinin başarı öyküsü bir milyoner olduktan sonra herkes tarafından unutuldu. Fakat Mark bir üniversite öğrencisiydi ve 20 milyar dolarlık serveti ile bu genç adam, günümüzde yaş kısıtlaması olmaksızın dünyanın en varlıklı insanlarından birisi. 13. Michael Dunlop Disleksi olduğu öğrenildikten sonra öğretmenleri tarafından asla başarılı olamayacağı söylenen Michael, kurdu ve bir milyoner oldu. Blog yazıları gramer hataları içerse de, yazılarının içeriği iş dünyasına dair çok önemli tavsiyeler içeriyor. 14. Andrew Fashion Tüm “genç milyoner hikayeleri” mutlu son ile bitmiyor. 20 yaşında, daha sonradan 2 milyonluk bir değer biçilecek bir girişimcilik örneği başlatan başlatan Andrew, servetinin büyük kısmını eğlence hayatı ve kumar dünyasında kaybetti ve 22 yaşına geldiğinde artık bir milyoner değildi. 15. John Magennis 14 yaşında bir internet sitesi tasarımları yaparak iş hayatına başlayan bu genç girişimci bildiği her şeyi kendi çabaları ile öğrendi. Kariyerinin başında tasarladığı her internet sitesi için 15 dolar fiyat biçen John, bugün bir internet sitesi için dolar ücret alıyor ve 16 yaşında bir milyon dolar kazanan sayılı kişiler arasında bulunuyor. 16. Tim Sykes Oldukça popülar olan genç hisse yatırımcısı, elindeki tüm parayı ilk yatırımı için kullanmıştı. Çok küçük rakamlar ile bu işe başlayan Tim, 21 yaşına geldiğinde milyon dolarlık bir servete sahipti. Günümüzde iş dünyasına dair yaptığı konuşmalar ile de tanınan bu genç girişimci, çok küçük miktarda bir sermaye ile nasıl zengin olunabileceği konusunda tavsiyeler veriyor. 17. Maddie Bradshaw “Shark Tank” ile ilk defa piyasaya giren Maddie, soda şişesi kapaklarından kilit tasarımları üreterek ilk yılında milyon dolar kazandı. Piyasada kendisine ilgi çekici gelen tek şeyin yaptığı iş olduğunu söyleyen Maddie, genç kız kardeşi ve annesi ile yaptığı tasarımlar ile oldukça ilgi çekici bir yatırımcılık ve iş birliği örneği oluşturuyor. 18. Kiowa Kavovit “Shark Tank” tarihinde bugüne kadar görülmüş en genç girişimci olan Kiowa, piyasaya girdiğinde yalnızca 6 yaşındaydı. dolarlık bir değere sahip olan bu küçük ve sevimli kız, çocuklar için üretilmiş ve üzeri boyanmış bir bandaj üretiyor. 19. Diane Keng 18 yaşındaki bu girişimci şu an kurduğu üçüncü işte çalışıyor. Diane’nin ilk işi MyWEBoo isimli çalışmaydı ve bu çalışma ona internet dünyasında büyük bir ün getirdi. Ardından bir t-shirt şirketi kuran Diane, gençlere yönelik pazarlama yapmayı amaçlayan şirketlere yardım etmekte. 20. Chris Philips 17 yaşında dot5hosting isimli siteyi kuran Chris, ilk milyon dolarını bu site ile kazandı. 19 yaşına geldiğinde her yıl 10 milyon dolar kazanan bu genç adam o günden bugüne ilgi çekici bir artış ile kazanmaya devam ediyor. 21. Farrah Gray 6 yaşında vücut losyonları satan Farrah, 13 yaşına geldiğinde kendi işini kurdu. Şu an Farr-Out-Food isimli şirketin sahibi olan genç girişimci henüz 14 yaşındayken milyon dolarlık servete sahipti. 22. Brian Wong 19 yaşında Digg’in iş geliştirme stratejileri bölümünde yetkili olan Brian, o günden bugüne Kiip ismi ile başlattığı bir mobil ödül şirketinin sahibi. Yalnızca Kiip üzerinden 15 milyon dolar kazanan Brian başka iş alanlarına girmek konusunda oldukça istekli. 23. Madison Robinson 15 yaşında Fish Flops’u kurdu ve gençlere yönelik ilginç tasarımlı terlikler satmaya başladı. Daha sonra farklı ürünler de üretmeye başlayan Madison bir uygulama da geliştirdi ve henüz ehliyet alacak yaşa gelmeden 1 milyon dolara sahip oldu. 24. Justin Bieber Bu listede bulunan belki de tek ünlü’ kişi Justin Bieber, sosyal medyada aksi iddia edilse de, kıyafetleri ve oldukça ilgi çekici tarzı ile istekli bir girişimciydi olarak kendisini ispatlamış gibi görünüyor. 25. Elise MacMillan 14 yaşında büyük annesi ile şeker üretme işine girdi. Şu an 17 yaşında olan Elise, kardeşi ile birlikte çalışıyor ve Chocolate Farm isimli şirketi yönetiyor. Bu genç girişimci, Ernst & Young da dahil olmak üzere bir çok listede kendine yer buldu. 26. Athina Onassis Roussel Yıllar önce Jacqueline Kennedy ile evlenerek herkes tarafından dikkat çeken Aristotle Onassis’in yaşayan tek akrabası olan Athina’nın serveti herkes tarafından bilinen bu ilişkiden geliyor. 27. Robert Nay Kendi öğrendikleri ile iş dünyasına giren Robert, henüz 14 yaşında 4000 satırlık kod ile oluşturdu Bubble Ball oyunu ile biliniyor. Bu oyunu Apple üzerinden ücretsiz olarak piyasaya süren genç girişimci, iki hafta içinde bir milyon kullanıcıya ulaştı. Bu süreçte Robert'ın serveti 2 milyon doları aştı. 28. Julianne Goldmark ve Emily Matson Gençlik yıllarında ünlü insanların saç tokalarını çok beğenen fakat bu tokalardan satın almaya maddi durumları yetmeyince kendi tokalarını üretmeyen başlayan bu ikili, yılda 10 milyon dolar kazanarak genç girişimcilere güzel bir örnek oluşturuyor. 29. Connor Zwick Javascript ile gençlik yıllarında uğraşmaya başlayan Connor, 19 yaşına geldiğinde piyasada javascript dersleri en çok rağbet görenler arasındaydı. İlerleyen yıllarda Flashcards+ isimli uygulamayı üreten Connor, Harvard Üniversitesi’nden ayrıldı ve PayPal kurucusunun eğitimine girdi. 30. Scott ve Stacey Ferreira İki kardeş kurduklarında Scott bir üniversite öğrencisiydi ve kardeşi hala liseye devam ediyordu. Bu iki kardeşin girişimcilik arzuları genç yaşlarda babalarının IBM ve Goodle ile çalıştığı zamanlara dayanıyor. 1 milyon dolarlık yatırım alan sosyal medya platformları piyasada oldukça rağbet görüyor. 31. Dominic Mcvey 13 yaşında Amerika’dan ihraç ettiği küçük motosikletleri İngiltere’de satmaya başlayan Dominic, 15 yaşına geldiğinde bir milyonerdi. Google üzerinde Vize’ hakkında yaptığı araştırma, Viza ile bir ortaklık ile sonuçlanan genç girişimci şu an 10 milyon dolarlık bir servete sahip. 32. Gary Martin 15 yaşında bir gece klübü sahibi olan Gar, 17 yaşına geldiğinde emlak işine girdi. Genç adamın 18 yaşına geldiğinde serveti 20 milyon doları buldu. 33. Michael Furdyk Michael Furdyk17 yaşında TakingITGlobal’I kurdu ve şu anda 200’den fazlaülkede işini geliştirmek için çalışıyor. 34. Abbey Fleck Makin’ Bacon’un kurucusu olan Abbey, henüz sekiz yaşında bir mikrodalga fırın teknolojisi geliştirdi. Piyasada oldukça rağbet gören küçük kız bugüne kadar bir çok televizyon programına konuk oldu. 35. Mike McDonald 15 yaşında internet üzerinden poker oynamaya başlayan genç Kanadalı, ailesi tarafından bir işe girmesi için zorlanıyordu. Herkes gibi bir işe girip çalışmak istemediği için poker oyunlarına ağırlık veren Mike’ın serveti 5 milyon doların üzerinde. 36. Carl Churchill Genç İngiliz henüz 12 yaşında internet sitesi tasarımları yapmaya başladı. Carl’ın bugünkü serveti 10 milyon dolar ve kendisi medya tarafından “İngiliz Bill Gates” olarak isimlendiriliyor. Carl aynı zaman bir hayırsever ve risk sermayedarı. 37. Andrew Gower Gower bir oyun geliştiricisi ve Jagex Game Stüdyolarının sahibi. 8 yaşında oyunlar üretmeye başlayan Andrew, şu an İngiltere’nin 46. en zengin girişimcisi ve 200 milyon doların sahibi. 38. Patrick Collison 14 yaşında bilimsel dünya tarafından bir çok ödüle layık görülen İrlandalı Patrick, kardeşi ile birlikte Shuppa isimli şirketi kurdu ve Kaliforniya’ya taşındı. Henüz 19 yaşında milyoner olan genç girişimci kardeşi ile birlikte çalışmaya devam ediyor. 39. James Murray Wells İngiltere’de internet üzerinden gözlük satan bir platform olmadığını farkeden genç üniversite öğrencisi, bu eksiği doldurmak için hemen işe koyuldu ve ilk yılında 4 milyon dolar kazandı. 40. Matt Wegrzyn İnternet siteleri için domain ismi alıp satan Matt, bugün oldukça büyük bir servete sahip. 17 yaşında başladığı bu iş ona milyon dolarlar kazanıyor ve kimilerince bir milyarder olduğu iddia ediliyor.

40 yaşından sonra yapılabilecek meslekler